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在職場作主門徒
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在職場作主門徒

人的一生大部分時間都在職場工作,在職場也會接觸到廣大的禾場,亟待耕種收割。

  但是,如何才能在職場作見證、傳福音呢?
  「信仰與工作結合」是在教會學不到,但大多數信徒都亟需學習的功課。
  《工作塑造門徒》作者大衛.吉爾藉由他廣泛的獨特經驗(神學院和商學院倫理學教授、牧師、企業顧問和社區組織者),完整探討職場門徒訓練所需的各樣裝備,提出實際建議,包括職場基督徒應為工作做好哪些準備:如何為工作禱告、如何研經以尋得與工作相關之教導、如何建立團隊彼此支持、如何讓自己在工作中表現更好。
  也包括如何在職場中發揮影響力:如何樹立個人榜樣、如何在工作中分享聖經的職場洞見、如何在工作中適當談論耶穌、如何處理工作中的衝突和不當行為。做好本書提出的十個操練,必能在工作中活出基督。
好評推薦
  「大衛.吉爾為那些關心職場信仰的人製作了一份符合聖經、實用而又重要的導論。吉爾以清晰、明確的架構和令人難忘的故事,讓我們務實看待職場的機會和挑戰。每一章都有實用的建議和挑戰性的問題,以便進行反思。《工作塑造門徒 》值得任何一個工作多年的人閱讀,為我們在工作中活出『整全的信仰』提供了指導和基石。」——馬克.華盛頓(Mark Washington), 美國校園團契全國MBA事工總監”
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前言
  本書是我對「何為忠心有見識的職場門徒」所作的總結。我認為,職場門徒:
  (1)自己將蒙神祝福
  (2)是同事們的巨大祝福
  (3)其生命和職業可以榮耀神
  這本書的真正核心是第二部分(第6至第10章),其中描述了基督徒在工作場所體現出的五個關鍵特徵:「以……影響我們的工作場所。」這就是我們在工作場所的存在和行動,我們作為基督徒的獨特貢獻。分享我們的福音信仰是五個關鍵特徵之一,但只是其中一個方面而已。
  用體育來類比,如果沒有很好的訓練和預備,我們無法在比賽中取得好成績。這就是本書第一部分的內容,「為我們的工作做好準備」:就是為了在職場上忠於福音、發揮影響,我們需要預備的五件事情。沒有做好準備,什麼好事也不會發生。而且這不是一次性、線性的流程。在整個職業生涯中,我們需要反覆實踐第一部分和第二部分的所有事情。這就像去健身房健身,一次不夠,必須養成終生的習慣。我們需要鍛煉和實踐,才能參加比賽。比賽之後,我們休息、鍛煉,再多實踐幾次,然後再次進入比賽。
  第三部分,「職場之外」,帶我們走出主要的工作場所,提醒我們不僅要奉獻金錢,還要利用我們的工作技能來回饋教會和社區。這一部分提醒我們,健康和忠實的職場門徒必須安排合適的休息、崇拜和娛樂。工作很重要,但絕不能成為我們的偶像或癮症。這本書最後以「寫給牧師的後記」作為結尾,概述了他們可以採取的某些基本步驟,來幫助會眾中的職場門徒(他們會眾中的大多數)。
  每一章最後都會給出行動要點,以幫助你跟進運用學到的洞見。每章結尾還提出了個人反思和小組討論問題。在你們的「課堂筆記」中,還有方框要點總結,希望可以幫助大家牢記要點。
  (當然,如果你非常忙,你可以只讀這些方框要點,在最短時間內掌握重點!)
  最後,由於這是一門「入門課程」,我特意避免內容過於學術,沒有用太多的引文和註腳來麻煩大家。不過,我的確在註腳中給出了進深閱讀的建議,希望可以幫助那些希望在職場門訓方面作進一步瞭解的讀者。現在,開課了!
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作者簡介:

大衛.吉爾(David W. Gill)
  出生於1946年,加州柏克萊大學歷史系畢業,舊金山州立大學文科碩士、南加州大學倫理學博士,一生致力於將信仰、學習和職業思維融為一體。
  著有多本關於職場門訓及工作倫理的著作,目前致力於寫作,並帶領「職場313」(WorkPlace313)非營利機構,專門提供職場門訓的資源及培訓課程。
  與艾爾.艾利斯曼一起創立並帶領「商業、技術和倫理研究所」及其雙月刊 Ethix。
  是工作與信仰、市場事工、職場門訓、職場神學和工作倫理等方面的先驅。
  曾擔任:
  ● 加州戴維斯市大學聖約教會代理主任牧師
  ● 麻省韋蘭市三一教會代理牧師
  曾任職:
  ● 芝加哥北帕克大學、加州聖瑪麗學院商學研究所商業倫理教授
  ● 戈登康威爾神學院首屆職場神學與商棠倫理學教授

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